公司制定了科学规范的人才招聘体系,人员招聘立足本土,面向国际,通过建立科学严密的面试评价体系,包括制定专业笔试题库和成立公司自己的综合测评中心,组建公司富有前瞻性的人才储备库。培养公司员工队伍,对现有骨干人员加以培训和辅导,从而形成公司人才的阶梯型规划。
职位名称工作地点发布时间
招聘职位:大客户经理11北京2016-05-10
招聘职位:大客户经理10北京2016-05-10
招聘职位:大客户经理7北京2016-05-10
招聘职位:大客户经理6北京2016-05-10
招聘职位:大客户经理3北京2016-05-10
招聘职位:大客户经理2北京2016-05-10
招聘职位:大客户经理12北京2016-05-07
招聘职位:大客户经理9北京2016-05-07
招聘职位:大客户经理8北京2016-05-07
招聘职位:大客户经理5北京2016-05-07
招聘职位:大客户经理4北京2016-05-07
招聘职位:大客户经理北京2016-05-07

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